鑫运机械一直坚持走“专业化”的自主创新之路，专业要求的就是在生物质颗粒机技术方面做到首位，它的背后是优秀的人才团队的努力。试想，如果一个企业没有优秀的人才，能在这么大的市场竞争压力中有好的发展么？答案显而易见。一直以来，很多企业都认为企业自身的战略定位要准确，不单单是营销方向的准确，更要是自身做好技术。
尽管我们是竞争行业，机械厂家在全国各地都有遍布，难度不小，很多想到的或者没想的问题和困难只能自己去解决，怎么自己去解决？就是要吸引更多的优秀技术人员来这里，用咱的诚意去感动员工，可能需要有一个时间过程，但是一旦员工认同了我们，以后很多事情就开展的顺利。
过去技术升级大家认为是小打小闹，比如说，你制造的生物质颗粒机这个厚度，我就用另一个厚度，归根到底这就是小打小闹，没有真正的创意，我们更多强调创新的突破。创新不是表面样子的变化，更多的是产品性能的使用。很多企业为什么发展到一定的阶段之后，只能另添其他产品呢？一是市场需要其他产品，二是他们达到了技术瓶颈，无法前进了。未来我们可能也会有更多其他优质设备，但是在生物质颗粒机方面依然会坚持创新，企业必须有标准才能让各位朋友有好指望。
为了留住人才，我们的员工的工资不断增加，今年许多员工每月的工资都增加了不少，百十来号，一年要加多少钱，数字很可观，但是必须加，因为河南生物质颗粒机企业在发展，生活水平在提高，待遇要提高。为了不让大家感觉到在厂里生活的枯燥乏味，我们还为员工们提供了乒乓球室、羽毛球场，方便下班后有个活动的地方，让所有人感到快乐，让员工们在工作中有个愉快的环境。http://www.xinyunzhonggong.com/gongsi/201812216372070.html